Nous sommes Ingenuity IO. Notre équipe est plurielle, diverse, engagée et vise l’excellence !

Ingescape est développé par Ingenuity I/O. Nous sommes une petite équipe hautement qualifiée avec des compétences pluridisciplinaires. La collaboration et le partage ont toujours été au cœur de notre équipe par construction. Nous sommes naturellement devenus une entreprise comptant autant de femmes que d’hommes, d’origines sociales et géographiques diverses. Nous ne l’avons pas forcé. Cela s’est fait naturellement, simplement en recherchant l’excellence, avec pragmatisme et sans stéréotypes. Donner une chance à chacun est un outil puissant, en particulier lorsqu’il s’agit d’innover dans le monde réel.


Avec Ingescape, Ingenuity I/O vise à changer la façon dont les gens peuvent concevoir, développer et exploiter des logiciels, dans presque tous les domaines des industries et des technologies. C’est un objectif ambitieux, impliquant de nouvelles façons de collaborer, de développer des idées, d’échanger des visions, de mélanger des expertises et de partager des défis. Il y a, bien sûr, des gains financiers importants liés à l’utilisation d’Ingescape, mais les gains financiers sont générés par une meilleure collaboration, des décisions, de la créativité et des réalisations dans le travail quotidien. Cela signifie davantage de sens, de satisfaction, d’engagement et d’opportunités pour tous les types de profils, déplaçant positivement le statu quo dans les entreprises de toutes tailles. Dans des écosystèmes où tout est lié, les gains financiers induits par Ingescape pour nos clients sont si importants qu’ils peuvent raisonnablement nourrir de nouvelles ambitions autour de l’innovation, des objectifs environnementaux et de la responsabilité sociale.


Ingescape permet une réutilisation massive du matériel et des logiciels existants en les intégrant ou en les réintégrant avec des systèmes modernisés et nouveaux. Cela peut sembler un détail lorsque l’on considère les pratiques industrielles habituelles, mais sauvegarder et réutiliser toute l’expérience placée dans un système existant avec des extensions naturelles et robustes vers de nouveaux systèmes et solutions apportent du sens pour tous les acteurs d’un projet. Les systèmes existants et l’expérience d’une entreprise sont les deux faces d’une même médaille. Ingescape offre la possibilité de choisir ce qui doit vraiment être remplacé et ce qui doit être réutilisé ou perpétué.


Excellence et engagement ?
Chez Ingenuity I/O, nous acceptons les défis et la concurrence externe, d’abord parce qu’ils sont incontournables pour réaliser de vraies choses, puis parce que lorsqu’ils sont profondément associés au sens dans le travail et à la capacité d’apporter le changement, ils sont un moteur positif.

L’équipe d’Ingenuity I/O aspire à l’excellence avec une approche modeste et ouverte. C’est la même philosophie qui porte Ingescape, en ayant à cœur la simplicité, la progressivité et l’ouverture. Chez Ingenuity I/O, « échouer rapidement, échouer tôt » est un élément central de notre méthodologie. Au-delà des projets eux-mêmes, tous les membres de l’équipe sont encouragés à essayer de nouvelles pratiques et activités pour améliorer leurs compétences et leurs connaissances professionnelles. Nous acceptons que l’échec soit source de progrès, que du temps soit nécessaire pour atteindre l’excellence et qu’apprendre à se connaître n’est pas une ligne droite. Nous avons travaillé dur pour créer un environnement qui laisse de la place à tous, avec des mécanismes internes transparents autour de l’équité, des objectifs de l’entreprise, du sens professionnel et de l’équilibre personnel.


Comment réussir chez Ingenuity I/O ?
Vous aspirez à l’engagement et à l’excellence et vous ne voulez pas faire de compromis sur le sens et l’équilibre personnel. Vous souhaitez changer positivement et concrètement les choses dans l’industrie du logiciel en ouvrant des opportunités humaines, collaboratives et créatives. Vous savez que le progrès est collectif avant d’être individuel avec la collaboration et la multidisciplinarité au cœur du travail.