En tant que ….. votre mission principale sera de ….. et on attendra de vous que…. A propos de vous (titre 2) – envies+xp+personnalitéVous avez une expérience dans – ou pas – , vous avez déjà participé à …Vous êtes à la recherche d’une entreprise où vous pourrez…. Les points essentiels (titre 2) – les compétences requises et minimales
Le poste
Vous parlez anglais
Vous savez faire ça et ça
Vous maitrisez le langage bidule
Ce que vous ferez si vous rejoignez l’équipe (titre 2)
Une réunion tous les matin pour faire un point d’avancement
Développer des features (surtout)
Des tests
Travaillerez avec des designers et des concepteurs
Participerait à de l’avant-vente
Ce que vous trouverez chez Ingenuity (titre 2)Une grande variété de cas d’usage : Ingescape est utilisé par des clients qui travaillent dans le secteur de La Défense, de la santé, du transport…. Nos utilisateurs sont tout aussi bien des grands comptes que des startups…Une équipe pluridisciplinaire qui s’est construite autour de deux expertises fortes : l’interaction homme-machine et l’ingénierie système.Une équipe de gens curieux qui aiment travailler avec des personnes qui font des métiers différents du leur.Une organisation centrée sur les projets où la capacité de chacun à aborder des problèmes complexes est aussi importante que la recherche de la simplicité et de l’efficacité.Du très bon café, pas mal de sucreries, une bonne mutuelle, un peu de télétravail, un roof top sympa et une équipe qui a plaisir à travailler ensemble. Pour Postuler (titre 2)Envoyer votre CV à recrutement@ingenuity.ioSans rentrer dans l’exercice un trop formel de la lettre de motivation, n’hésitez pas à joindre quelques mots qui nous expliquent pourquoi vous voulez venir travailler avec nous. Et si vous le souhaitez, vous pouvez nous partager les liens vers des informations que vous jugerez utiles : lien vers votre profil LinkedIn, site web personnel, GitHub, présentation d’un projet d’école ou professionnel. Rien d’obligatoire, à vous de voir. Le Process de recrutement (titre 2)Après avoir reçu votre candidature et si vos compétences semblent correspondre au profil du poste que nous cherchons, nous prendrons contact avec vous. La plupart du temps notre process inclus ces 3 étapes :
Prise de contact téléphonique
Interview sur site
Test ou mise en situation
A noter : Ie nombre d’étape peut varier selon le type de mission auquel vous postulez.On fera tout notre possible pour que les attendus de chaque étape soit clairs et que le process ne s’éternise pas inutilement.